The Blog

LIPSE_logoIn collaboration with citizens, companies and societal organizations, governments are exploring new approaches that can produce outcomes that really address the needs of society. This explains the increased attention for issues that refer to processes of social innovation in the public sector. But what are relevant drivers and barriers behind the social innovation capacity in the public sector?

This is one of the questions that are raised by LIPSE: Learning from Innovation in Public Sector Environments, an European Union Seventh Framework funded research project identifying drivers and barriers to successful social innovation in the public sector

The goal of this interactive conference, chaired by the consortium coordinator Victor Bekkers, is to bring together professionals and academics to discuss the latest insights on social innovation in the public sector. There will be ample time for discussion and networking. The conference will take place on February 3-4, 2015 in Brussels, Belgium.

You can expect keynote presentations by a representative of the European Commission (to be confirmed) and Mr. Alex Brenninkmeijer, former Dutch Ombudsman and now member of the European Court of Auditors. Furthermore, the first findings and policy recommendations of our research themes will be discussed during this two day conference:

You will find a preliminary program attached to this invitation.

Participation in the conference is free-of-charge for those personally invited. To register, please send an e-mail to [email protected] by December 10th, 2014. Since we have limited seats (120 persons), we will accept participants in order of registration.

We sincerely hope that you will consider and accept this invitation. In case of questions or requests, please contact Krista Timeus at [email protected] We will continue to post information on the conference, venue & hotel recommendations on our website. To learn more about the LIPSE project, please visit our website www.lipse.org.

We hope to welcome you in Brussels!

The participating LIPSE universities are:

  • Bocconi University (Italy)
  • Catholic University Leuven (Belgium)
  • Ecole Nationale d’Administration (France)
  • Erasmus University Rotterdam (The Netherlands)
  • ESADE (Spain)
  • Hertie School of Governance (Germany)
  • Matej Bel University (Slovakia)
  • National School of Political Studies and Public Administration (Romania)
  • Radboud University Nijmegen (The Netherlands)
  • Tallinn University of Technology (Estonia)
  • The University of Edinburgh (The United Kingdom)
  • University Roskilde (Denmark)
06 Nov 2014

Première accréditation par l’ICAPA

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Logo_CIAPA_DEFAprès près d’une décennie d’analyse et délibération, l’AIEIA a créé en août 2012 la Commission internationale d’accréditation des programmes d’éducation et de formation en administration publique (ICAPA). Présidée par le professeur Allan Rosenbaum, ancien président de l’AIEIA, la Commission est responsable du développement et du lancement des procédures d’accréditation de programmes d’éducation et de formation en administration publique.

Les activités de la Commission sont établies sur la base d’un ensemble de normes élaborées par un groupe de travail conjoint Nations Unies/AIEIA qui a été lancé par les Nations Unies en 2005. Ce groupe de travail a tenu des audiences à travers le monde et plus de 1500 personnes ont participé à des réunions qui ont abouti à l’élaboration du rapport final du Groupe de travail Nations Unies/AIEIA sur les normes d’excellence dans l’enseignement et de la formation en administration publique.

L’ICAPA et l’AIEIA sont heureuses d’annoncer qu’une accréditation complète de six ans a été accordée aux premiers programmes qui sont passés par notre processus d’accréditation internationale. Ces programmes sont le master professionnel en administration publique de l’École brésilienne d’administration publique et administration des affaires (EBAPE) à Rio de Janeiro et le master professionnel en administration publique de l’École d’administration des affaires de São Paulo (EAESP) de l’École d’administration des affaires de Sao Paulo (EAESP). Les deux programmes ont terminé le processus d’accréditation de l’ICAPA plus tôt cet automne.

Les deux écoles ci-dessus, qui font partie de la Fondation Getulio Vargas (FGV), ont officiellement demandé l’accréditation par l’ICAPA et ont ensuite soumis un rapport d’auto-évaluation. Ces démarches ont été complétées par une visite sur place d’une équipe d’experts d’ICAPA. L’équipe de visite du site a présenté un rapport final à la Commission (ICAPA) qui, à l’unanimité, a accordé l’accréditation complète de six ans aux deux programmes d’EBAPE, respectivement de l’EAESP.

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Le Conseil de gestion de l’Association Internationale des Ecoles et Instituts d’Administration (AIEIA) a approuvé la création de nouveaux groupes de travail. L’AIEIA invite les candidats intéressés à postuler pour les postes qui suivent :

  • Un directeur de projet pour le groupe III « Les réformes du secteur public », aux côtés des deux présidents du groupe, Dr. Randhir Auluck et M. Vincent Potier ;
  • Un président pour le groupe de travail V « Genre, Diversité et Equité », aux côtés de la présidente du groupe, Prof. Kathleen Beatty, et de la directrice de projet, Prof. Laila EL-Baradei ;
  • Un directeur de projet pour le groupe de travail VII « Politiques publiques, Prises de décision publiques et Implémentation des politiques », aux côtés des présidents du groupe, Dr. Sofiane Sahraoui et Prof. Ram Kumar Mishra ;
  • Un président et un directeur de projet pour le groupe de travail VIII « Gestion des ressources humaines dans le secteur public », aux côtés de la présidente du groupe, Dr. Christina Andrews ;
  • Un président pour le groupe de travail IX « Dimensions internationales de l’Adminsitration publique », aux côtés du président du groupe, Prof. Bianor Cavalcanti, et du directeur de projet, Prof. Argun Akdogan ;

Les responsabilités spécifiques assignées aux présidents et aux directeurs des programmes de groupes de travail sont les suivants :

Le directeur de projet est chargé de :

  • rédiger l’appel à communications pour la conférence annuelle (y compris la mission du groupe de travail, sous-thème en conformité avec le thème principal de la conférence)
  • examiner des abstracts reçus et de formuler des recommandations sur chacune des
  • contributions
  • définir l’ordre de présentation selon les contributions sélectionnées
  • animer, avec le Président du GT, le débat au cours de la session
  • rédiger et présenter le rapport du groupe de travail à la fin de l’événement annuel.

Le président est chargé de:

  • examiner et d’approuver l’appel à communications
  • sélectionner les abstracts reçus en tenant compte des recommandations du directeur de projet
  • définir, en collaboration avec le directeur de projet, l’ordre de présentation selon les contributions sélectionnées
  • présider le débat lors de la session
  • sélectionner les meilleures communications du Groupe de travail à être nominées pour la récompense Prix Pierre De Celles / à soumettre à l’examen pour la Revue internationale des Sciences Administratives.

Les conditions que les candidats doivent satisfaire pour devenir président ou directeur de projet d’une des groupes de l’AIEIA :

  • Participation antérieure dans le groupe de travail concerné, par exemple avoir présenté des contributions ou avoir participé à des conférences précédentes – pour les nouveaux candidats
  • Participation continue aux conférences de l’AIEIA dans un groupe de travail spécifique
  • Démontrer l’engagement envers l’AIEIA, i.e. inter alia avoir accueilli des conférences/réunions annuelles ou régionales, avoir contribué à la croissance et du réseau de membres de l’AIEIA
  • Participation des actuels présidents des GT et des directeurs de projets aux conférences
  • Leader académique/spécialiste dans le domaine particulier du GT
  • Les présidents et directeurs de projets de l’AIEIA doivent être rattachés à une institution membre de l’AIEIA ou être/devenir membre individuel

L’AIEIA est une organisation internationale qui promeut l’égalité des genres et invite vivement les femmes à nous envoyer leur candidature. Pour votre information, toutes les candidatures seront présentées au Conseil de gestion et les candidats seront immédiatement informés de l’état de leur candidature. Nous vous invitons à envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au Secrétaire Exécutif de l’AIEIA, Bardhyl Dobra ([email protected]), au plus tard le 15 octobre 2014.

corvinus-erasmus-2014Vous êtes cordialement invités à participer au Joint Erasmus Staff Week qui se tiendra à Badpest, du 24 au 26 september 2014.

Lee programme inclut :

  • Des ateliers
  • Visite des dîtes de l’UNSP et de UCB
  • Une excursion fluviale “Danube Legend”

Le but principal du programme est de rassembler les coordinateurs Erasmus et les conseillers de carrière des établissements d’enseignement supérieur qui offrent des cours dans les domaines suivants:

  • les relations internationales et la diplomatie
  • l’administration publique et les politiques publiques
  • la défense nationale et les sciences militaires
  • le maintien de l’ordre

Improving Mobility in Public Service Education
24-26 septembre 2014

IN SERVICE OF DIVERSITY

Date limite d’inscription prolongée
1er septembre 2014

Plus d’information :
http://en.uni-nke.hu/erasmus-exchange/staff-week-2014

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L’Uganda Management Institute est heureux de lancer l’appel à communications pour la Conférence internationale sur la Gouvernance et la prestation de services dans les économies en développement. La Conférence se tiendra du 24 au 28 août 2015 à l’Hôtel Africana à Kampala, en Ouganda..

La Conférence sera une opportunité pour les chercheurs, étudiants et praticiens de diverses disciplines de la gestion publique d’explorer collectivement des solutions de gestion face aux défis de la gouvernance et de prestation de services en Afrique.

Vous êtes invités à soumettre vos contributions sur l’identification des stratégies pratiques pour l’amélioration des processus de gouvernance, la lutte contre la corruption et l’amélioration de la prestation de services dans les cinq sous-thèmes suivants

i. Les réformes du secteur public
ii. Programme de développement, mondialisation, régionalisme, nationalisme et partenariats
iii. Gestion de la performance, suivi et évaluation
iv. e-Gouvernance
v. Stratégies de lutte contre la corruption

LA DATE DE REMISE DES PROJETS DE COMMUNICATIONS EST REPOUSSÉE AU 15 NOVEMBRE

Télécharger l’appel à communications

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Comme le veut la tradition, la session de remises des prix de l’AIEIA s’est tenue lors de la Conférence annuelle de l’AIEIA 2014 à Port Elizabeth, en Afrique du Sud.

Avant la cérémonie de clôture, les OP Dwivedi, Pierre De Celles et Donald C. Stone  ont été remis aux heureux lauréats par le président de l’AIEIA, Michiel S. de Vries.

Prix OP Dwivedi (pour sa contribution significative à l’administration publique et à l’avancement de la politique publique dans le monde) : John-Mary Kauzya, Chef du Service des capacités de l’administration publique, Division pour l’administration publique et le perfectionnement en gestion – Département des affaires économiques et sociales, Nations Unies

Prix Pierre De Celles  (pour la meilleure communication présentée durant le Congrès conjoint de l’IISA-AIEIA au Bahreïn) : Christina W. ANDREWS, Simone RESENDE and Wilson M. ALMEIDA (Brazil) for their paper: DELIVERING EDUCATION TO THE POOR: LESSONS FROM LOCAL GOVERNMENTS IN BRAZIL (accepté par Christina Andrews, au nom de ses co-auteurs).

Donald C. Stone Award (honorant un chercheur et/ou un praticien international distingué qui a contribué à l’avancement du bien-être de l’AIEIA.) : Purshottama Sivanarain Reddy, PProfesseur à l’Université du KwaZulu-Natal, Afrique du Sud.Vous pouvez lire de lus amples informations sur le Prix remis au Prof Reddy sur la Newsletter de l’Université du KwaZulu-Natal.

 

 

 

30 Avr 2014

La Banque Mondiale lance « iChallenge »

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ichallengeLe 16 avril 2014 la Banque mondiale et plusieurs partenaires ont lancé « iChallenge »: un effort pour crowdsourcer des idées d’indicateurs mesurant la force des systèmes de gouvernance et de gestion publique. (www.worldbank.org/ichallenge).

En anglais

Running until July 1, 2014, the iChallenge is looking for ideas from practitioners, researchers, academics and general citizens for indicators that are:

  • action-worthy (empirically or plausibly connect with development outcomes),
  • actionable (governments can do something to improve their scores),
  • behavioral (measure the functioning of institutions rather than their form) and
  • can be applied across a variety of country contexts.

For now, the iChallenge is focusing on indicators that cover public financial management, procurement, tax administration, public administration and civil service, and public information systems. Indicators that address transparency and accountability in each of these systems are particularly encouraged.

The goal of the iChallenge is to raise awareness of the need for additional measures that meet these criteria, start a public conversation on what these measures could look like, and identify several indicators that could be piloted or scaled up. The iChallenge is part of a larger project aiming to identify and build consensus around a set of indicators of the strength of public management systems (ISPMS).

Participating in the iChallenge is simple. Visit www.worldbank.org/ichallenge to share your idea and comment on those submitted by others. The website includes more details about what types of indicators we are looking for, as well as what indicators already exist that measure the strength of public management systems. We’re looking for ideas for indicators that improve upon existing measures—these indicators may already be used by countries and their partners, or be entirely new.

All ideas that meet our basic criteria will be published on the website and in a menu of indicators that will be made widely available. An Evaluation Body composed of leading experts and chaired by Francis Fukuyama will review entries and select the top three to be presented at a workshop in the fall of 2014 at the World Bank. A full list of Evaluation Body members is available on the website.

 

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Membre de l’AIEIA, l’American University in Cairo nous informe d’une vacance de poste pour un professeur assistant / associé au sein de sa School of Global Affairs and Public Policy. 

En anglais

Job Description:

The School of Global Affairs and Public Policy invites applications for a full-time, tenure-track faculty position at the rank of assistant professor / associate professor in the Department of Public Policy and Administration beginning in Fall 2014 or as soon as thereafter in the area of public administration and government regulations of the public sector, with an emphasis on the developing world. The successful applicant will demonstrate ability to develop a strong, externally funded research program, contribute to graduate teaching and master’s thesis supervision, and participate in program development.  Preferred areas of expertise include but are not limited to:  Performance management and governance, public financial administration, regulatory reforms, regulation of business and the financial sector, and quantitative methods and analysis.

Requirements:

Ph.D. in public administration or a relevant discipline from a North American university preferred, particularly with postdoctoral research, teaching, and/or program management experience in a developing country.


Additional Information:

Review of application will begin now and continue until a suitable candidate is identified.


Application Instructions:

All applicants must submit the following documents online:

a) a current C.V.; b) a letter of interest stating teaching and research interests. Short-listed candidates will be requested to provide a completed Personal Information Form (available on the site) and to have three reference letters sent directly to [email protected].

For additional information about AUC, see www.aucegypt.edu. For questions about the position, contact Dr. Shahjahan Bhuiyan ([email protected]), chair of the search committee.

Apply online

More information

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Suite à la demande des employés de l’AIEIA membres, l’Académie nationale ukrainienne d’administration publique (NAPA), nous publions sur notre site une lettre adressée à tous les universitaires et les praticiens du domaine de l’administration publique afin de soutenir les efforts de leur établissement dans l’amélioration du système de formation et des compétences professionnelles des fonctionnaires ukrainiens.

Lettre ouverte de NAPA

06 Fév 2014

Conférence inaugurale du MENAPAR

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L’IISA/AIEIA souhaite vous informer que le Conférence de recherche sur l’administration publique au Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENAPAR) se tiendra à Manama – Bahreïn du 23 au 24 avril 2014.

En anglais

What is MENAPAR?

MENAPAR is being set-up as a network of organizations (networks) that are active in the scholarship/practice of Public Administration in the Middle East and thus named Middle East & North Africa Public Administration Research (MENAPAR). Contrary to conventional research networks which mainly associate ‘research providers,’ public sector organizations with an interest both to produce and use research are sought as active members of the MENAPAR.
BIPA will facilitate the launch of MENAPAR until it is established independently within a regional group of public administration as part of the IIAS network of regional groups. An organizational meeting of MENAGPA (the regional group that will host MENAPAR) is expected to take place during the MENAPAR conference in Bahrain on 23-24 April 2014.
Though focused on the Arab region, MENAPAR will be open to participation from institutions, scholars and practitioners on a global basis. However it will not be (yet) another organization competing for the Public Administration, public policy, and governance agenda in the region. Rather, it will try to create synergy effects between existing ones.

MENAPAR seeks to:

– become a forum for research and academic/ practitioner exchange on the important topics of public administration, public policies, and good governance in the Arab region;
– harness the collective intellect and efforts of organizations in the region to promote evidence-based PA and policy-making;
– promote a research culture and research capacities in the region’s public sectors;
– develop an indigenous research discourse on PA; one that tackles the problems of PA in the region as identified by the local actors;
– provide a resource base for all actors in the Arab PA scene to use evidence for policy and decision-making. Resources can be in terms of people/consultants, research, or networking.

MENAPAR Conference:

Following two first preliminary events where the concept was first tested and then elaborated, BIPA and the UNDP will hold a two-day MENAPAR conference on “developing a research agenda for public management in the MENA.” A call for contributions has been developed herewith and seeks your participation in the conference through an extended abstract. A presentation will be requested upon acceptance of your submission. Other than presenting research about Arab public administration, the conference will include two plenaries one on the research agenda for MENAPAR, and the second will lay the ground for the formal establishment of a MENA group of PA. Those who are interested in participating in such a group are encouraged to attend.

Download the Call for paper

Link to MENAPAR


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