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Nous avons le plaisir de relayer le rapport « L’approche par compétences peut-elle modifier l’avenir de la fonction publique libanaise? » .

Ce rapport propose une lecture de l’évaluation du programme de formation intitulé « Rencontres des cadres dirigeants de la fonction publique » offert aux hauts fonctionnaires libanais de 2010 à 2015. Ce programme a été organisé conjointement par l’Institut des Finances Basil Fuleihan (IdF) et l’Ecole Nationale d’Administration – France (ENA-France), en collaboration avec l’Institut Français du Liban (IFL) et le groupe Fransabank (GFB). L’objectif était de soutenir les hauts cadres de la fonction publique dans leur parcours professionnel et les encourager à répondre aux urgences nationales tout en installant une culture réformiste prônant l’efficacité, la transparence, la collaboration transversale et la qualité du service. En effet, ces dirigeants sont appelés plus que jamais à relever les différents défis de nature managériale, administrative et financière qui entravent le fonctionnement opérationnel des services de l’État et nuisent à l’efficacité de ses actions.

Pour en savoir plus vous trouverez le rapport via le lien suivant: http://www.institutdesfinances.gov.lb/english/loadFile.aspx?pageid=6648&phname=FileFR 

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